De curand guvernul a anuntat o masura, nu tocmai populista, de a reduce numarul de angajati, astfel se vor strange la buget 125 de milioane de euro, numarul celor ce vor fi sacrificati nu este de neglijat.
Conform calculelor in unele primarii se vor face disponibilizari de pana la 60%, cine sunt cei care vor ramane?!
Ca orice alta situatie in executivul este pus fata in fata cu luarea unor decizii cruciale ei arunca raspunderea pe adiminstratiile locale, pe motivul descentralizarii si transferul de responsabilitate structurilor administrative. Pana aici nimc rau, doar ca ce nu stiu ei (sau stiu) este ca smecherii locali care nu si-au gasit locul pana acum in organigrama primariilor (ei intrand prin deschiderea usii cu capul, pentru ca aveau mainile ocupate sa care darul) isi vor gasi brusc pozitia in ierarhizarea istitutiei. Totusi guvernul cel destept vine cu o noua gaselnita imprumutata de le sectorul privat si anume evaluarea angajatilor dupa niste criterii de performanta care, cica, va face posibila departajarea si evidentierea angajatilor care nu sunt utili. In continuarea vom asista la o stabilire a metodoligiei pentru organizarea si desfasurarea acestor evaluari, care va fi tergiversat, si amanat, si schimbat pana dupa alegeri. Conform unei situatii de la inceputul anului in SRI un procent foarte mare dintre angajati sunt rude, daca se cere o situatie in MApN am ramane fara trupe!!!
In toate institutiile statului sunt doar 10-15% care duc in spate toata activitatea si restul sunt de umplutura, ca si in parlament de altfel, doar ca procentul este in scadere drastica. Toate suplimentarile de posturi s-au facut pentru rudele celor care sunt rudele altora, deci nimeni nu vrea sa se faca disponibilizari. Cei in drept nu vor pentru ca au muncit sa ajunga pe postul respectiv si ceilalti pentru ca au dat prea mult pentru a ocupa un post in care nu fac nimic. Toate aceste lucruri au si o parte "buna", adica cei care au o "majoritate" de neamuri au asigurata o prezenta si in organigrama viitoare, pentru ca oricat vor fi dati afara tot mai are cine sa ramana.
Problema Romaniei este de la radacina!
Un stat care s-a nascut si a crescut avand principii alterate in care libertatile si egalitatea de sanse au fost transformate in niste ideologii tampite nu se poate schimba prea devreme sau mai bine zis niciodata. Cineva care vrea sa faca treaba este repede anihilat si aratat cu degetul, insa toti vor performanta. Sunt state care au anuntat ca au iesit din recesiune, Romania va mai fi 20 de ani in criza si vom astepta ca celelalte state sa nu traga din mocirla in care ne zbatem. Stirea ca in Romania a ajuns criza modiala nu mai de actualitate de foarte mult timp, noi am fost mereu in criza.
Conform calculelor in unele primarii se vor face disponibilizari de pana la 60%, cine sunt cei care vor ramane?!
Ca orice alta situatie in executivul este pus fata in fata cu luarea unor decizii cruciale ei arunca raspunderea pe adiminstratiile locale, pe motivul descentralizarii si transferul de responsabilitate structurilor administrative. Pana aici nimc rau, doar ca ce nu stiu ei (sau stiu) este ca smecherii locali care nu si-au gasit locul pana acum in organigrama primariilor (ei intrand prin deschiderea usii cu capul, pentru ca aveau mainile ocupate sa care darul) isi vor gasi brusc pozitia in ierarhizarea istitutiei. Totusi guvernul cel destept vine cu o noua gaselnita imprumutata de le sectorul privat si anume evaluarea angajatilor dupa niste criterii de performanta care, cica, va face posibila departajarea si evidentierea angajatilor care nu sunt utili. In continuarea vom asista la o stabilire a metodoligiei pentru organizarea si desfasurarea acestor evaluari, care va fi tergiversat, si amanat, si schimbat pana dupa alegeri. Conform unei situatii de la inceputul anului in SRI un procent foarte mare dintre angajati sunt rude, daca se cere o situatie in MApN am ramane fara trupe!!!
In toate institutiile statului sunt doar 10-15% care duc in spate toata activitatea si restul sunt de umplutura, ca si in parlament de altfel, doar ca procentul este in scadere drastica. Toate suplimentarile de posturi s-au facut pentru rudele celor care sunt rudele altora, deci nimeni nu vrea sa se faca disponibilizari. Cei in drept nu vor pentru ca au muncit sa ajunga pe postul respectiv si ceilalti pentru ca au dat prea mult pentru a ocupa un post in care nu fac nimic. Toate aceste lucruri au si o parte "buna", adica cei care au o "majoritate" de neamuri au asigurata o prezenta si in organigrama viitoare, pentru ca oricat vor fi dati afara tot mai are cine sa ramana.
Problema Romaniei este de la radacina!
Un stat care s-a nascut si a crescut avand principii alterate in care libertatile si egalitatea de sanse au fost transformate in niste ideologii tampite nu se poate schimba prea devreme sau mai bine zis niciodata. Cineva care vrea sa faca treaba este repede anihilat si aratat cu degetul, insa toti vor performanta. Sunt state care au anuntat ca au iesit din recesiune, Romania va mai fi 20 de ani in criza si vom astepta ca celelalte state sa nu traga din mocirla in care ne zbatem. Stirea ca in Romania a ajuns criza modiala nu mai de actualitate de foarte mult timp, noi am fost mereu in criza.
0 comentarii:
Trimiteți un comentariu